Добрый день, дорогой радиолюбитель!
Вакансия - Регулировщик РЭА/инженер-тестировщик РЭА
Москва, м. Славянский бульвар
ЗП – от 52000 до 70000 тыс. рублей.
Динамично развивающейся компании требуется на постоянную работу тестировщик РЭА.

Обязанности:
-подготовка стендового оборудования и приборов к испытаниям;
-диагностика неисправностей изделий;
-внутрисхемное программирование изделий;
-регулировка, проверка и испытание изделий;
-проверка правильности монтажа и работоспособности устройств и аппаратуры;
-входной контроль (как сплошной, так и выборочный) поступающих комплектующих.

Требования:
-высшее образование;
-базовый технический английский язык;
-умение работать с радиоизмерительной техникой;
-опыт работы по настройке и ремонту РЭА;
-знание методов диагностики неисправностей и практический опыт диагностики;
-навыки работы с чертежами;
-навыки составления инструкций.

Условия:
-официальная заработная плата (заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
-график работы 5/2, режим работы с 9-00 до 18-00, обед 1 час, отпуск 28 календарных дней;
-оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца;
-дружный коллектив и семейная атмосфера
-возможны редкие командировки;
-уютный и современный офис;
-на территории есть несколько кафе и столовых, так же есть мини-кухня в офисе (чай, кофемашина);
-корпоративные мероприятия.

Контакты Тел. 8 495-148-82-82 с 9 до 17:00 Полина, эл. почта p.seregina@kb-modul.ru

Если только через день за такие деньги Да и надобно писать где это все
находится потому что время приезда -то же деньги

А лучше "на удалёнке"..

Странная контора:
- Монтажник РЭА и приборов от 55 600 руб. Москва,
- Инженер-электронщик/инженер-тестировщик РЭА от 52 000 руб. Москва

Ни чего странного, это макс. зарплаты. В реале будет 45, монтажник, наверняка-сдельщик.

Добрый день! Реальная зп на тестировщика от 52 тыс. до 70 тыс. (это оклад). Инженеры у нас делятся по категориям: инженер-тестировщик, старший инженер-тестировщик, начальник участка и.т.д.
Соответственно в зависимости от вашего опыта работы, по результатам собеседования начальник производства принимает решение по кандидату.

"Сдельщиков" в нашей компании нет. Режим работы у всех работников 5/2, с 9 до 18, в условиях это указано. Оклад устанавливается согласно штатному расписанию.

испытательный срок 3 месяца;
--и на этот испытательный срок зп будет в два раза ниже
да и возрастные ограничения наверняка есть.

У Вас проблемы с пониманием смысла прочитанного?

В нормальной организации зарплата инженера не может быть ниже зарплаты рабочего. Специфические случаи доплаты рабочим за вредные условия труда я не рассматриваю - не ваш случай

Зарплата определяется нужностью для организации данного специалиста, независимо от званий . Например ,сварщик высшей квалификации ВСЕГДА получал и получает больше своих начальников, потому как это штучный специалист. Если не найдут за 70, жизнь заставит платить 100. Рынок "ПОГИМАЕШЬ "

У нас в конторе работал сварщик не то за 50, не то за 55. Он иногда подбухивал. Но директор не увольнял. Потому как за эти деньги такого же сварщика просто не найти.

2 рубля в день-это для молодого, а им нужен спец со стажем-рентген
который пальцем потрогает и скажет что не работает.
Такой стоит куда дороже поэтому через день.
Ну или два через два.

Полагаю, справлюсь. Однако переезд - проблематичен.

Вахта предпочтительнее. Есть и другой вариант - то, что не удастся вашим людям - отправлять мне сюда в Россию, я тут буду разбираться.

Или вовсе создать тут ваш филиал, почему бы и нет. Многое вам тут дешевле обойдётся.

Люблю специалистов по найму... Просто детская наивность в словах )))

ОЧЕНЬ серьёзная контора!


анекдот для HR:

Спойлер

Знакомый на работу устраивался. Сварщиком. Собеседование в отделе HR (Модно сейчас — "эйчар"). Мастер цеха пришёл и сидят вместе с девочкой–кадровичкой общаются. Мастер спрашивает что варил, разряд и прочие тонкости. Вопросов много задавал, знакомый отвечал и рассказывал. Девочка слушала.

Побеседовали минут двадцать. Мастер говорит девочке прямо при знакомом: "Ну, специалист, вроде, толковый — прошу оформить к нам".

Девочка: "Подождите! Надо пройти ещё психологический тест!"

Мастер: "А что за тест?"

Девочка: "Ну, психологический! Мы должны понять же, человек подходит нам или нет, как вы не понимаете?"

Мастер: "Так а что в этом тесте-то?"

Девочка: "Ну, линии там, круглешечки, картинки показываем человеку, а на основании его ответов составляем картину совместимости, даём руководству ясное представление о работнике, которого принимаем".

Мастер: "Давай бумажку — я за него нарисую".

Девочка охуевает слегка, но даёт лист А4 и ручку. Мастер выводит на ней контуры (без анатомических подробностей!) ХЙ(член), протягивает её и спрашивает: "Что я нарисовал?"

Девочка краснеет, но говорит: "Член".

Мастер девочке говорит: "Юля! Будь добра, оформи человека без всей этой твоей х-ни, пока я всем не сказал, что ты деталь НВ–46–39–00 из каталога нашего завода с хуем путаешь". Оформила.